让赵长鹏明白或教会他的关键句子
以下是文档中所有让赵长鹏明白或教会他的关键句子总结:
关于搬家
这种说走就走的心态,不知不觉影响了我的很多决定,包括后来商业上的发展。
但我很快发现:我讨厌生物。这段经历教了我一个重要的人生道理:人一定要选自己真正热爱的事。关于时间管理
我砍掉了冗长的会议、初次见面的寒暄会、所谓的"需求探索会"、大家见面聊聊合作机会、无意义的对话,以及各种八卦闲谈。
我不再接受冗长的文档和花里胡哨的PPT。它们不仅耗时制作,读起来更费时间,找不到重点。我只要要点清单和柱状图。关于创业
真正的财富,来自你为别人创造的价值。
财富的真谛,不是每一笔生意都要赚到最多,而是主动为客户留出价值空间。关于团队管理
慢招人,快开人。
管理不只一个维度,我们既要尊重商业规则,也要考虑每个人的情况。关于风险
风险因人而异。我知道将资产全投入比特币有风险,但我更清楚的是,不参与才是更大的冒险:可能错过我个人有效时代最大的机遇。
关于决策
有些决策,我们事先无法知道对错。只能根据当时已有的有限资讯,做出尽可能最佳的决策。而比对错更重要的是,当情况变化时,能快速调整的能力。
关于客户服务
所有客服请求,必须在24小时内回复,没有例外。
关于透明度
在区块链时代,用户需要感受到你的真诚。与其躲起来,不如站出来。
关于慈善
能帮,就要帮。
关于个人成长
我意识到,我需要信任我的团队,关键是要找到对的人。
我领悟到两个道理:一、别做混蛋,要做个善良、容易相处的人;二、无论吵架还是谈事情,都不要使用最后通牒。关于文化差异
每个地方都有自己独特的规则和文化,必须放下成见,实实在在地去了解当地的实际状况,而不是硬套自己预设的模式。
关于坚持
我坚持自己的看法。有些问题我当时没全说。张健多次在私下和公开场合说,他的模式发明"比比特币更伟大"。我对自大的人倒反而不太担心。
关于教育
我可以把所有学科系统性的多语言化,他们学会就可以找到工作,如果他们有人受益后还愿意回馈给社会,这个事业就能持续。
关于监狱生活
我真正挂念的,是人。我想念家人和朋友。我意识到,身边的人才是最重要的。
关于心态
生活里谁都有坎儿,家人、朋友、工作。正面积极的心态,往往会导致结果好。
这次碰壁让我明白一个道理:开拓新市场最忌讳自以为是。每个地方都有
自己独特的规则和文化,必须放下成见,实实在在地去了解当地的实际状况,而不是硬套自己预设的模式。
他们的回馈一致:「技术不错,但在日本开交易所?搞不定的。你连日语都不会说。」
这件事让我悟出一个道理:面对用户,永远选择做正确的事,而不是做容易的事。把用户守护好,成功和财富自会超乎预期地到来。
我们在这笔交易上耗了很多时间,却没啥收获。那次我明白了一个道理:觉得成不了的生意,越早说「不」越好。
我一直相信:当你能做,就必须去做。(If you can, you must.)
思维方式
1.别浪费时间
时间是最有限的资源,要用好。管好时间,关键不是做什么,而是不做什么。
- 别只盯著钱
太多人死命追钱,反而「得不到」。
别追钱,要创造价值。你能创造 10 分价值,只拿 8 分,一直这么干,钱多到你不敢想。要是
你只拿 5 分,还能做大,那钱来得更快。赚钱不是一笔买卖挣最多,而是每次留点甜头,人家才老找你,长期下来你才挣得多。
4.让有限的资源发挥出价值
世上很多东西都有限:健康、精力、人(团队、朋友、家人)、时间。很多都难扩大。
你只能把时间和健康省著用。人这块,靠建强队来放大,这通常也是领导最值钱的本事。
6.守住底线
道德红线,碰都别碰。碰了早晚还回来。对待用户,永远做对的事,不是做容易的。保护好用户,你成功(和有钱)得超乎想象。
- 公平待人
这条覆盖很宽,管个人关系、同事、生意。我真信公平待人。别占人便宜,也别让人占你便
说来容易做来难。人嘛,都带点主观,都偏向自己。你得忍著,尽量客观。反过来,碰到「强
势」的,又别太软。这个平衡拿不准,走不远。所以,得学会。
10.搞长期、双赢的关系或合作
「长期」「双赢」都被说烂了。但我信这个。成功是长期攒出来的,要维持健康的长期关系,
就得搞双赢。一笔买卖要合理,就得两边都得好处。永远要问,对方图啥。
一头热的买卖长不了,你总得找(弱的)新伙伴,那投入产出比是负的。短期的赢,一般都
小。我反对短期赢,它会抹杀长期赢,让你分心,没法盯长期。短期项目本身也耗时间,隐藏
的机会成本高。
盯长期,搞大的赢。
玩「无限的游戏」(看 Simon Sinek 的书《无限的游戏》)。
我这说的「短期赢」,是指一次性那种,不是指一步步累积、最后成大事的小胜利。后者非常
- 专注
成功不看你做多少事,看你选的很少的几件事里,干得有多好。专注才能让你往深里干。把干
扰清掉。
我没什么爱好。每天运动 30 分钟。也没多少要打理的东西。哪些东西时间成本高。
除了币安,我很少干别的 (这条写于 2022 年)。不像有些特成功的人,好几家公司的 CEO。我
基本不碰别的生意,也不搞分散理财(对多数人这可能不好,但我管用)。这么做的风险是可能太窄,错过机会。但今天这信息爆炸的世界,那很难发生。
14.远离「有毒」的关系
有不道德的、难缠的,有跟你价值观、使命不合的,还有特耗你时间的。让这些人走,清出你
生活。最后这种「耗时间」的,最容易忽略。
还有一种「维护成本高」的人,老要你关注,为小事不爽,要找你聊,要你反复夸他重要。这
些人其实没错,但我(CZ)伺候不了。我只跟「省心」、自信的人打交道。
还有一种「话痨」,特别喜欢聊天的。这也没错。但我没空闲聊。这种我也躲著。后面聊沟通
还会说。
16.正面心态
生活里谁都有坎儿,家人、朋友、工作。正面积极的心态,往往会导致结果好。具体为啥我也
说不准,但世界就这么转的。有句话我记了多年,对我一直很有帮助。
问:「人生走到谷底怎么办?」
答:「继续走,就能出来。」
还有,你知道自己干的是对的事,那些负面的就淡了。你会有股正劲儿。这也是守底线的一大好处。
18.自己扛事
心态对了,是成功的前提。对自己干的活负责,还得有自豪感。
别光「做任务」,要「当自己的事」。别光砌墙,要想着你在盖教堂。要是你不觉得在「盖教
堂」,那你该换个活儿干。
想想还有啥没人说、但你能做的,让它更好。对结果负责,成了败了都担着。你真有这心态,
活儿会干得出奇好,你往上走也快。
不停地学
世界在变,你得跟着学。读书,去不同城市住住,建立世界观。
我不怎么看新闻和短文。觉得看十分钟的文章,容易点头,但想不深,看完就忘。
书讲得深,有道理、有例子。一口气读上八小时,有些新东西能留下。我觉得书是自我提升回
报率最高的。我买很多,一年三百本左右,但不都读完。一年能完整读完大概八十本。
我每天试着写点东西,博客或文章(像这篇)。写东西帮我理清思路,让想法更顺。写作本身做个早期采用者
新东西我愿试。下新应用、新工具,常推动币安也换。我读书,也老把新原则往币安里试。这
也是我早进区块链的原因,它是跟钱有关的新技术。
早期采用的人常拿指数级回报,同时只需应对有限的风险。只要你把下行风险控住,那些指数
级回报就能兑现。做早期的人。
谁都在某方面是早期的人。比如你爱一上映就看电影,那你就是电影尝鲜的。我一般等朋友说好才看。显然,看电影早对你生活没多大用。挑有影响的领域,去那儿当早期的。
24.看懂这个世界
你想成点事,得懂世界怎么转。
人怎么转,可以读《人类简史》。我们活在人造的世界。每个人脑子里的世界都不一样,等于
活在不同世界。你得懂他们的世界。
别老非黑即白。世界很少是二元的。很多人把世界想太简单,那很难成功。看深点。现实里,
多数事是渐变的。找到平衡通常才是关键,比简单的「是/否」管用。
比如,有人天真地以为所有规则都好。规则是人定的,不一定都对。可以读读《论法律》(1850
年)、《一课经济学》这类书。
质疑世界。世界由那些不认「常识」或「规矩」的人建起来的。对,火箭不一定要用完就扔,
你可以让它反过来,着陆回收。汽车就算只能走铺装路,也很有用。地球不是平的。钱不该是
无限供应的资产。
也要理解世界的局限。我们不活在完美世界。别打打不赢的仗,绕开,换地儿,干别的。这世界能干的多了,盯你能做的积极贡献。
别被标签糊弄
人爱贴标签,帮我们理解和适应世界。但标签也常糊弄我们,限制想法。你得看穿标签,去理
解第一性原理,就是事情本质是啥,如何运作。要有全球眼光
球化」程度。
得吃力的,也通常不差。
但……)。
比如,一听「公司」,你可能想到忙碌办公楼忙活的人。但公司是啥?那张注册纸?那个办公
室?是人?是产品?现在,一群人能一起干活,没注册公司,没实体办公室,甚至没中央指
挥。他们照样高效合作,有合理的激励方案。
再比如,钱是啥?我看过无数关于「什么是钱」的争论。「政府发的才是钱」,「不能付帐单
就不是钱」,「比特币不是钱」。好吧,我根本不关心比特币能不能叫「钱」。我关心它是否
有用、有价值、有流动性。
我们聊的 99% 的东西都是标签。职位、排名、公司,甚至国家,都是人发明的概念(或标
签)。看透它们,抓本质。
15.硬规则
世上有些硬规则。拿头撞墙,不会好受。伤害他人,必有后果。丢了信誉,日后难融资、成功。这些都是人生硬规则,尊重它们。
要有全球眼光
币安是全球分布最广的组织之一。以前没哪个组织,能在用户、团队、思维上,到我们这「全
这给了我们别人没有甚至不知道的优势。我们能全球招人;团队天然跨每个时区。我们远程工
作,大家不用通勤搞得又累又出汗,每天还省一两小时。我们在 180 多个国家一起发展,既本
地化又全球化。好处说不完。
挑战也有。沟通方式不同,后面说。文化不同,别人对世界的理解也不同。要是别人跟你想的
不一样,你就不舒服,那币安可能不适合你。要是你喜欢探索不同文化、不同想法,那币安就
很适合。
很多人觉得自己开放,能容全球文化,直到跟人吵一架。然后就觉得「对方就是蠢」。小心这
个。试着真有全球眼光。可以看《文化地图》。
另外注意,很多标签在不同地方意思不同。比如在中国,一年转出超过 5 万美元等值货币,会
被管制。在世界很多地方,娶四个老婆合法正常。这样的例子多了。我们都住在一个叫地球的小石头上。国家边界是人画的。要有全球观。用产出当目标
产出指标(用户、收入、市场份额),不是输入指标(任务、功能、会议、工时)。别把目标太当回事
目标和目标设定有很多潜在缺点,很多人写过。我不细说,比如达不到时的挫败感,轻松达到
后就不努力了,方向死板等等。
我对目标最大的意见是:
1.它们永远不够精确或科学,基本是猜的。我们这行,市场变得太快。
2.讨论目标太花时间(代价高)。
所以,定个目标,朝它努力,达到了就定新目标。别太当回事,别钻进去。
举个例子。币安刚起步,我们定了一个目标,三年内成全球前十的交易所。结果,五个月成全
球第一。我们依旧没停下。
35.容忍失败,但不是所有
你常听「我们容忍失败」,然后又听我们强调「问责制」。这俩啥关系?冲突吗?
我觉得问责是任何成功团队的关键。所以复盘时你常听我问「谁」,而且必须是具体人名,不
是团队,不是小组。这容易被误会成「不容忍失败」,甚至「甩锅文化」。
我对失败看法更细一点。
我能接受某些类型的错误,但不是所有。
我能接受诚实、努力、承认的错。我很少罚为诚实错误担责的人。
我不能接受掩盖错、糊弄、推给团队或离职人员的做法。你越盖,我越「挖地三尺」。我也不
能接受完全疏忽、不关心、不知情况、什么也不干的人。我不能接受因为懒犯的错。努力干,尽力,透明负责,然后不用怕。
70.性格冷静
我性格冷静。如果别人情绪波动幅度是 10,我大概是 5。我也有强烈的情绪,但不会过度兴奋
或悲伤。这种冷静的性格在高压情况下很有帮助,我们作为新兴快节奏行业的创业公司,常见
面这种情况。
这种性格一部分天生,一部分后天练的。我信「模拟理论」,这对保持情绪冷静很有帮助。
坚守高道德标准也有帮助。知道自己在做对的事,就没太多可担心的。这让我心理强大。知道自己对世界有积极影响,也有帮助。
72.放松和娱乐
我和多数人一样放松。每天动一动,玩点运动。我喜欢滑雪板。看点电影(通常是别人推荐
的)。去新城市时,会看看景点。跟朋友一起放松、吃饭、喝点东西。
我不追求奢侈、豪车、珠宝等,虽然我的生活方式在大多数人看来可能已经很好了。我常旅
行,住不错的酒店。也会被邀去豪华派对(其实我通常不太喜欢)。我喜欢小玩意,手机、相机、无人机,甚至功能多得我用不上的智能手表。
这些句子反映了赵长鹏在个人成长、创业、管理和面对挑战中的关键领悟和决策原则。





